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Changement de rupture, adaptatif, prescrit ou construit ? Découvrez rapidement la nature du changement envisagé et son niveau de complexité.

Le changement peut être qualifié de simple ou de complexe selon son objet, son impact sur les équipes et les métiers concernés, sa finalité ou encore sa durée prévisionnelle. L’accompagnement du changement sera dépendant de la nature et de la complexité de votre projet.

En seulement 10 questions, nous vous proposons de qualifier le changement que vous envisagez. Ce pré-diagnostic nous permettra ensuite de vous orienter vers l’accompagnement le plus adapté.

Questionnaire de pré-diagnostic